Uppsala universitet koordinerar jämställdhetsprojekt

Uppsala universitet koordinerar ett av de två projekt som under 2011 beviljades bidrag för att råda bot på detta problem. Den 1 februari är det dags för projektstart.

Syftet med projektet FESTA (Female Empowerment in Science and Technology Academia) är att pröva och etablera metoder för jämställdhetsfrämjande arbetsmiljöåtgärder, som ska kunna användas av institutioner och fakulteter inom universitet i Europa. I slutet av projektet kommer handböcker med råd att publiceras, anpassade efter de olika ländernas utgångsläge i jämställdhetsarbetet.

- Vi är glada över att få den här möjligheten att tillsammans med andra universitet i Europa hitta nya sätt att öka andelen kvinnor bland professorer inom teknik och naturvetenskap. I det här arbetet har Uppsala mycket att ge, och det blir roligt att tillsammans med andra hitta gemensamma arbetsformer, säger projektledaren Minna Salminen-Karlsson.

Problemet med få kvinnliga professorer grundläggs ofta på lägre nivåer i den akademiska hierarkin. Därför inriktar sig projektet på den dagliga arbetsmiljön för kvinnliga forskare på alla karriärsteg. Olika aktiviteter kommer att prövas och dokumenteras av de totalt sju partneruniversiteten. Aktiviteterna är valda med utgångspunkt från forskning som visar att brister i den psykosociala arbetsmiljön tenderar att särskilt drabba kvinnliga forskare.

- Förbättringar på detta område befrämjar dessutom inte enbart jämställdhet, utan är positivt även på andra sätt, säger Minna Salminen-Karlsson.

I Uppsala deltar sex institutioner inom den teknisk-naturvetenskapliga fakulteten. Sex aktiviteter kommer att prövas, de flesta på institutionsnivå:

1 Kartläggning och förbättring av besluts- och kommunikationsprocesser

2 Förbättring av möteskulturer

3 Kartläggning och diskussion kring implicita uppfattningar av excellens

4 Doktorandhandledning

5 Konkret jämställdhetsarbete med hjälp av de jämställdhetsindikatorer som nyligen utvecklats vid Uppsala universitet.

6 Dokumentation och gemensam analys (av partneruniversiteten) av motstånd mot jämställdhetsarbete samt strategier för att övervinna detta.


 

Av Björnen 31 jan 2012 09:58